ZONE 51 [Sélestat] recrute son chargé de ressources et d’aide aux projets [H/F]

05/01/2018

OFFRES D'EMPLOIS & DE STAGES EN ALSACE OFFRES EMPLOIS ET STAGES

MISSIONS

Sous l’autorité du Président de l’association et du Directeur, le Chargé de Ressources et d’aide aux projets coordonne le pôle « accompagnement » de l’association (Centre de Ressources des Musiques Actuelles : CRMA). Il pourra avoir sous sa tutelle un assistant ou un stagiaire.

Le Chargé de Ressources et d’aide aux projets aura à sa charge :

L’accompagnement des projets et des artistes issus des musiques actuelles de Sélestat et environs
La participation à la structuration des musiques actuelles sur le territoire alsacien et plus largement « Grand-Est »
La prise en charge et le suivi des RDV et des entretiens personnalisés avec les porteurs de projets
Le recensement, l’élaboration et la mise en place des formations/Intervenants dans le cadre du calendrier de formations
Le recensement, l’élaboration et la mise en place de filages et de résidences artistiques (création, répétitions, diffusion)
Le recensement, l’élaboration et la mise en place d’actions culturelles en direction des scolaires, personnes fragilisés, etc… dans le cadre de la médiation culturelle de l’association : Ateliers de pratiques artistiques et techniques, rencontre avec des artistes ou des professionnels, restitution d’ateliers dans les lieux conventionnels mais également dans des lieux atypiques en milieu urbain et rural, exposition/projection, etc…
La coordination de l’espace « ressources-accompagnement » (CRMA) en lien avec le gestionnaire des locaux de répétitions de musiques « Le Caméléon »
La participation à des jurys de dispositifs d’accompagnement
La veille et le développement du pôle « accompagnement-ressources » et plus globalement la veille stratégique sur les musiques actuelles
La mise en place des actions de promotion, de communication et d’animation en lien avec la chargée de communication de l’association
La proposition de la programmation des artistes issus de notre scène musicale locale – La sensibilisation aux risques auditifs en lien avec nos partenaires
La recherche de subventions et partenariats

PROFIL

Formation Bac + 3 minimum
Justifier d’au moins 3 ans d’expérience minimum sur un poste similaire et/ou au sein de la filière musicale

COMPÉTENCES, CONNAISSANCES ET SAVOIR-FAIRE

Connaissance du milieu culturel et des esthétiques des réseaux professionnels en musiques actuelles
Expérience des problématiques rencontrées par un groupe ou une association dédiée à la musique (structuration, organisation de concerts, musicien, ….)
Expérience avérée dans le domaine de la ressource ou de l’accompagnement dédiée aux musiques actuelles ou dans la filière musicale (label, éditeur musical, développement d’artiste…)
Bonne connaissance de la législation du spectacle vivant, des différents métiers de la filière musicale, de la structuration des musiques actuelles
Bonne maitrise des outils bureautique et des outils Web – Très bon relationnel et capacité d’écoute
Qualités d’expression écrite et orale
Sens de l’accueil et du service
Capacité d’initiative et de proposition – Respect des délais et échéances
Autonomie et sens de l’organisation
Rigueur, réactivité et dynamisme

Prise de poste : Immédiate
Durée: CDD 6 mois renouvelables
Horaires : 35h hebdomadaire
Travail en journée mais également en soirée et week-end en fonction de l’activité de l’association
Planning habituel : lundi au vendredi (5j/7j) : 09h/12h30 – 13h30/17h
Lieu de travail : Sélestat (67)

Merci d’adresser vos candidatures (CV + lettre de motivation) par mail, à : recrutement@zone51.net avant le 05 février 2018