LE CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L’AUBE recrute un chef du service valorisation culturelle et pédagogique [F/H]

Le service valorisation culturelle et pédagogique est l’un des trois services de la direction des archives et du patrimoine (DAP). Le service, qui bénéficie de l’appui des fonctions transversales de la DAP (secrétariat, comptabilité et suivi des marchés publics, services techniques, etc.), assure les missions suivantes :

• la valorisation scientifique, culturelle et pédagogique du patrimoine (archives et patrimoine en général) et de la culture : expositions, colloques, publications, conférences, ateliers, visites, site Internet, réseaux sociaux, etc. ; la conduite de projets culturels et patrimoniaux ;
• la participation au développement de l’action culturelle, en général.

L’agent est installé(e) dans les bureaux du service valorisation culturelle et pédagogique, au choeur du centre historique de Troyes (34 Quai de Dampierre, 10000 Troyes). Il/elle se déplace régulièrement à l’Hôtel du Département, ainsi que sur les sites culturels du Département (commanderie templière et hospitalière d’Avalleur) et aux Archives départementales (131, rue Etienne Pédron, 10000 Troyes) — point hebdomadaire avec le directeur des Archives et du Patrimoine, réunions d’encadrement bimensuelles, réunions de direction bisannuelles, etc.

Missions

L’agent organise, suit et valorise les manifestations, les équipements, les projets culturels, patrimoniaux et territoriaux du Conseil départemental de l’Aube. Dans ce cadre, il/elle suit plus particulièrement le projet de développement de la commanderie templière et hospitalière d’Avalleur (Bar-sur-Seine), le projet de développement de l’Institut mondial d’Art de la Jeunesse à Troyes et les grandes années culturelles. Il/elle est également en charge des projets d’éducation artistique et culturelle, vers l’ensemble des publics.

Assure la direction du service valorisation culturelle et pédagogique

• Participe aux réunions bimensuelles d’encadrement et aux réunions bisannuelles de direction – il/elle peut être amené(e) à animer certaines d’entre-elles ;
• Assure l’encadrement direct du service, composé de 3 agents – un(e) chargé(e) de mission, attaché(e) de conservation, un chargé de la communication et graphiste, assistant qualifié du patrimoine, une assistante et médiatrice du patrimoine, adjointe du patrimoine ;
• Organise, en lien avec le directeur des Archives et du Patrimoine et les autres chefs de service, le recours aux agents chargés des fonctions transversales ;
• Encadre les agents et les prestataires intervenant ponctuellement dans la mise en oeuvre des actions de son service ;
• Participe à l’élaboration du budget de la direction, puis assure le suivi des lignes budgétaires nécessaires à l’action de son service ;
• Met en oeuvre les actions de mécénat et les demandes de subventions ;
• Prépare ou assure la validation de l’ensemble des notes, rapports ou conventions nécessaires à l’action de son service ;
• Suit les marchés (préparation ou validation des cahiers des charges, analyses, relations avec le service des marchés, présentation éventuelle en commission d’appel d’offre) relatifs à son service.

Gère le site de la commanderie templière et hospitalière d’Avalleur

• En lien direct avec le directeur-adjoint des Archives et du Patrimoine, élabore, rédige et fait valider le projet scientifique et culturel du site, dans le cadre global de l’Itinéraire européen du patrimoine templier (TREF) ;
• Suit et anime le projet de restauration de la commanderie (chapelle, corps de logis,
  ruines de la porterie et du pigeonnier), en lien avec la direction des bâtiments ;
• Contribue à la réflexion sur l’emprise foncière du site (autres bâtiments historiques, aire de stationnement, etc.) ;
• Suit les opérations de fouilles programmées ;
• Propose et met en oeuvre le programme de la saison d’ouverture (mai-septembre);
• Assure le recrutement, la formation, et l’encadrement des équipes de médiation recrutées ponctuellement ;

Organise et mets en oeuvre les projets culturels du Conseil départemental de l’Aube

• Contribue à la mise en oeuvre de la politique culturelle du Conseil départemental :
  • Projet de développement d’un Institut mondial d’Art de la Jeunesse à Troyes ;
  • Années culturelles (expositions, colloques, etc.) ;
  • Projet de mise en valeur du site de l’abbaye de Clairvaux ;
  • Proposition d’une convention de développement culturel ;
  • Accompagnement de projets culturels portés par d’autres structures auboises.
• Définit le contenu et la forme des diverses actions culturelles et pédagogiques : conférences, expositions, événementiels, installations, ateliers, etc. ;
• Engage et gère les relations avec les partenaires extérieurs autour du ou des projets culturels ;
• Organise et suit les opérations de mécénat ;
• Évalue les projets culturels et propose des évolutions
  • Exploite les résultats d’évaluation ;
  • Propose les évolutions de la politique culturelle et pédagogique de la collectivité ;

Développe les publics et les démarches de médiation, dans le cadre notamment d’une politique d’éducation artistique et culturelle (EAC)

• Conçoit des actions de sensibilisations vers des publics cibles ;
• Favorise la prise en compte des nouveaux publics, en particuliers des publics éloignés de l’offre culturelle ;
• Assure la supervision du service éducatif, en lien avec les services de l’Éducation nationale

Profils recherchés

Formation / Expérience

• Diplôme de conservateur du patrimoine
• Une expérience sur un poste similaire serait appréciée.

Savoir/Savoir être

• Connaissances scientifiques en histoire et en histoire de l’art de manière générale ;
• Connaissances en matière de gestion des marchés publics ;
• Management en mode projet ;
• Capacités rédactionnelles ;
• Réactivité vis-à-vis des missions ;
• Capacité au travail en équipe et, selon les cas, au travail en autonomie ;
• Maitrise de l’anglais et d’une éventuelle autre langue étrangère ;
• Maîtrise des logiciels Word et Excel ;

Spécificités du poste

Astreintes spécifiques :

• Montage d’exposition, parfois hors des plages horaires normales ;
• Déplacements fréquents sur le territoire départemental. Déplacements plus ponctuels dans la région Grand Est et à Paris ;
• Participation à divers événements organisés en soirée (Nuit des Musées) ou pendant le week-end (Journées nationales de l’archéologie, journées européennes du patrimoine, etc.).

Si le candidat retenu n’a pas le statut de fonctionnaire, un CDD de un à trois ans pourra être proposé.

Ce poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret N°96-1087 du 10 décembre 1996 portant application de la Loi du 10 juillet 1987 relative au recrutement des personnes handicapées par la voie contractuelle. Ce poste est susceptible de faire l’objet d’un reclassement au sein de la collectivité.

Avantages

• Régime indemnitaire + prime annuelle
• Compte Epargne Temps
• Titres restaurants
• Contrats collectifs de prévoyance et de mutuelle santé (avec participation employeur)
  Comité de gestion des œuvres sociales et amicale du personnel

Temps de travail : 35h00 hebdomadaire
Ouvert aux contractuels

CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L’AUBE
Direction des ressources humaines – hôtel du département – 2 rue pierre labonde – bp 394
10026 Troyes cedex