L’AGENCE CULTURELLE GRAND EST recrute un chargé de mission “Culture et Territoires” [F/H]

L’Agence culturelle Grand Est recrute un.e chargé.e de mission dans le domaine du spectacle vivant
L’Agence culturelle Grand Est accompagne par son expertise les collectivités publiques, créateurs, diffuseurs et associations dans les domaines de l’action culturelle territoriale et du spectacle vivant.
Elle participe à la structuration des réseaux professionnels des acteurs culturels du territoire. En ce sens, elle mène des actions pour le développement des filières dans les secteurs relevant de ses compétences : elle est ainsi aux côtés des professionnels de la culture à un moment d’émergence dans la construction de leur projet.

De même, l’Agence culturelle administre et gère 2 parcs de location de matériels scéniques et anime le réseau des parcs scéniques publics du Grand Est.
Elle soutient la création d’œuvres, aide à la diffusion des projets artistiques et plus globalement contribue à la compréhension du secteur, de son fonctionnement, de ses évolutions et de ses acteurs sur le territoire régional. En ce sens elle conçoit et met aussi à disposition des publics du secteur des ressources pédagogiques.
Ses tutelles sont la Région Grand Est, le ministère de la Culture (DRAC Grand Est) et la Collectivité européenne d’Alsace.

Localisation administrative et géographique du poste

• Agence culturelle Grand Est, site de Nancy

Zones concernées

• Meurthe et Moselle, Moselle, Vosges, Bas-Rhin et Haut-Rhin

Rattachement hiérarchique

• le poste est placé sous l’autorité de la directrice du Pôle Communication, ressources, culture et territoires

Le cadre de la mission

• Participer à la mise en œuvre du projet d’établissement de l’Agence culturelle dans le secteur du développement culturel territorial.
• Travailler en transversalité avec les chargé.es de mission basé.es à Reims et Sélestat en charge des territoires
  Champagne-Ardenne et Alsace.
• À ce titre, elle ou il développe un savoir-faire au bénéfice de projets culturels pour favoriser, organiser et animer des projets thématiques ou de développement, en lien avec les acteurs du territoire, qu’ils soient partenaires institutionnels, artistiques, associatifs ou publics.
• S’impliquer très directement dans les projets transversaux de l’Agence.

Activités principales

•  Contribuer à mobiliser et accompagner en ingénierie les acteurs et opérateurs culturels dans la structuration et le développement de leurs projets : du diagnostic à la mise en œuvre.
• Favoriser la mise en lien des partenaires et participer à l’animation et la mise en réseau des acteurs culturels des territoires.
• Concevoir et mettre en œuvre des parcours et rencontresprofessionnelles en rapport avec les enjeux des politique publiques (analyse, conception, réalisation, évaluation).
• Assurer une fonction de veille permettant d’alimenter le choix de nouvelles actions adaptées aux différents publics concernés par le développement culturel territorial.
• Amplifier les logiques de coopération et partager l’expertise des projets avec les services des partenaires institutionnels : Région Grand Est, DRAC Grand Est, Départements et EPCI.
• Participer à la communication de l’activité et à la production de ressources pédagogiques.

Compétences et qualités requises

Savoir faire

• Connaissances des politiques publiques et plus spécifiquement du développement culturel et de l’attractivité des territoires et du spectacle vivant
• Connaissances en ingénierie de projets et de méthodes d’animation de groupe
• Capacité à conduire des projets transversaux
• Qualités rédactionnelles
• Maîtrise des outils informatiques et numériques
• Permis B indispensable

Savoir être

• Capacité d’innovation, d’initiative et d’adaptation
• Aisance relationnelle et goût pour la médiation
• Aptitude à travailler en équipe et avec les partenaires
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Autonomie, rigueur et organisation
• Étude ou expérience professionnelle
• Formation supérieure dans les métiers de la culture, de la médiation, de l’aménagement du territoire ou de la communication institutionnelle

Expérience professionnelle d’au moins 3 ans

Conditions d’emploi

• Déplacements fréquents en région et ponctuels en France
• Permis B indispensable
• Disponibilité occasionnelle en soirée et le week-end
• CDI à temps plein
• Statut cadre au forfait jour (groupe 4)
• 25 jours de congés + 19,5 jours de RTT
• Rémunération selon CCEAC et expérience
• Prime de 13e mois
• Télétravail selon l’accord d’entreprise
• Participation employeur aux frais d’abonnement transport en commun (50%), aux tickets restaurant (60%), à la complémentaire santé (70%) et à la prévoyance (100%)

Modalités de candidatures

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser avant le 7 septembre 2023 par courriel à Julien Lesot
– Directeur général de l’Agence culturelle Grand Est : info@culturegrandest.fr

Entretien les 14 ou 15 septembre 2023 à Sélestat (67)