LA VILLE DE SAINT-LOUIS recrute un directeur du Conservatoire de musique et de danse à rayonnement communal [F/H]

Type de recrutement : fonctionnaire ou contractuel de droit public – Contexte : 3ème ville du département 22 700 habitants

Rattaché(e) à la Directrice du service culturel, vous êtes chargé(e) d’élaborer et de piloter le projet d’établissement dans le cadre du développement culturel de la collectivité

MISSIONS

• Vous définissez et mettez en œuvre le projet pédagogique.
• Vous assurez le bon fonctionnement des instances internes, organisez la collaboration avec les institutions du territoire (Services de la Ville, Associations, Théâtre, Education Nationale …) et vous inscrivez l’établissement dans des processus de collaboration et de mutualisation.
• Vous organisez les activités du conservatoire, l’inscription, l’orientation et le suivi des élèves ainsi que les relations avec les parents.
• Vous contribuez à l’innovation pédagogique et au développement des pratiques collectives au sein de l’établissement.
• Vous exercez les fonctions de chef d’établissement en matière de sécurité (ERP, hygiène et sécurité) et vous pilotez la gestion administrative, financière, patrimoniale et des ressources humaines de cet équipement. Vous vous appuyez dans ce cadre sur une équipe composée, au-delà de l’équipe enseignante, d’une adjointe de direction et de 2 collaborateurs intervenant sur le volet de l’accueil et de la gestion administrative et financière.
• Vous initiez des actions en lien avec la mise en place de parcours d’éducation artistique et culturelle et des actions ” hors les murs “.

Le Conservatoire à rayonnement communal situé à Saint-Louis accueille environ 750 élèves encadrés par une trentaine d’enseignants.

PROFILS RECHERCHÉS

Vous possédez

• une expérience avérée dans un poste similaire ;
• une sensibilité particulière pour les questions d’élargissement des publics ;
• des qualités de management (des équipes et projets) et de conduite participative de projets artistiques et pédagogiques ;
• des qualités relationnelles, d’écoute et de dialogue ;
• des qualités d’organisation, d’anticipation, de rigueur et esprit d’initiatives ;
• des qualités rédactionnelles ;
• des compétences informatiques (maîtrise des outils bureautiques)

Vous disposez également de bonnes connaissances:

• des réglementations et pratiques propres au secteur d’activités ;
• des dispositifs et des politiques en matière de l’enseignement et des pratiques de la musique et de la danse ;
• de la réglementation ERP et hygiène et sécurité ;

Poste à temps complet requérant une grande disponibilité (soir, week-end)

Temps de travail : 35h00 hebdomadaire
Avantages : Rémunération statutaire, RIFSEEP, 13ème mois
Poste à pourvoir le 14/11/2022
Date limite de candidature 22/10/2022

Les candidatures (lettre manuscrite et CV) sont à adresser à :
Madame le Maire – Hôtel de Ville – 21 rue Théo Bachmann
68300 SAINT-LOUIS