De la transition écologique et des conditionnalités dans les financements et les choix culturels des collectivités
Accueil OFFRES EMPLOIS ET STAGES LA RÉGION GRAND EST recrute un chef de projet Culture, Numérique & Attractivité [F/H]28/04/2021OFFRES EMPLOIS ET STAGES Le Chef de Projet Culture, Numérique & Attractivité appuie le Directeur Général Adjoint à l’Attractivité dans la conduite des projets transverses touchant le secteur de la Culture et impliquant une ou plusieurs autres directions du Pôle Attractivité sous son autorité (Direction de la Compétitivité et de la Connaissance, Direction du Rayonnement Transfrontalier, International et de l’Europe, Direction de l’Agriculture, de la Viticulture et de la Forêt, Direction du Tourisme). En particulier, en articulation avec la Direction de la Culture, du Patrimoine et de la Mémoire et l’équipe projet, il pilote et coordonne, sous l’autorité du DGA Attractivité, le projet de constitution d’une SEM dédiée aux Industries Culturelles et Créatives et aux Musiques Actuelles, ainsi sur les développements liés au numérique et au tourisme dans les industries culturelles. Missions Piloter, conduire et coordonner, en articulation avec la Direction de la Culture, du Patrimoine et de la Mémoire et l’équipe projet, le projet de constitution d’une SEM dédiée aux Industries Culturelles et Créatives et aux Musiques Actuelles : conseiller et apporter un appui méthodologique au DGA Attractivité, construire le ” business plan “, coordonner la recherche d’investisseurs et la négociation avec les futures actionnaires, investisseur et partenaires,Gérer le projet d’un point de vue administratif et budgétaire ; Assurer le suivi et la coordination inter-directions des initiatives et projets liées à la transformation numérique touchant les filières culturelles et patrimoniales En appui au DGA Attractivité, assurer le suivi des principaux chantiers / projets de la DCMP liés à d’autres direction de la Région Fournir des argumentaires pour arbitrer et opérer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques de la collectivité, Produire des rapports de synthèse et des notes à la demande du Directeur Général Adjoint Evaluer, capitaliser, mutualiser et valoriser les données liées aux dossiers suivis Participer à la définition d’indicateurs d’efficacité et de suivi, en lien avec le MAF Assurer une veille sectorielle et territoriale. Relations hiérarchiques Sous l’autorité hiérarchique du Directeur Général Adjoint à l’Attractivité Relations fonctionnelles avec l’ensemble des directions de la DGA Attractivité Conditions particulières d’exercice Déplacements fréquents sur tout le territoire régional Profils recherchés Savoirs Bonne connaissance des industries culturelles et créatives, expérience avérée dans le secteur Bonne connaissance du fonctionnement politique et institutionnel d’une administration régionale Connaissances/formation et expérience en management Techniques de gestion de projet Techniques de communication et d’animation de réunion Problématiques et fonctionnement de son domaine d’intervention Savoir-faire Organisation méthodique du travail et gestion du temps Capacités d’analyse et de synthèse Aptitude à coordonner les informations Capacités à travailler en transversalité Aptitude à la réflexion stratégique Capacités rédactionnelles Capacité à mobiliser les partenaires stratégiques Savoir-être Autonomie Force de proposition Réactivité Rigueur Capacité à travailler en équipe Sens du contact Attitudes de service Sens pratique Aisance à l’écrit et à l’oral Temps de travail Complet, 35h00 hebdomadaire Poste à pourvoir le 01/06/2021 Date limite de candidature 23/05/2021 Informations complémentaires Merci de bien vouloir postuler à cette offre (cv et lettre de motivation obligatoires) directement sur le site internet en indiquant les références de l’annonce. REGION GRAND EST Direction des ressources humaines 1 place adrien zeller – bp 91006 67070 Strasbourg cedex 03 88 15 68 67
