LA RÉGION GRAND EST recrute un chargé de mission “Politique culturelle transfrontalière et européenne” [F/H]

Missions de la Direction

Au sein de la Direction de la Culture, du Patrimoine et de la Mémoire, le service Attractivité et Rayonnement Culturel (ARC) a pour missions :

• de faire de l’enracinement européen de la Région Grand Est le signe distinctif et la valeur ajoutée de la politique culturelle régionale dans tous les secteurs et sur tous les territoires ;
• de mettre en avant cette plus-value de la politique culturelle régionale à travers une communication efficace, un outillage consistant et une opérationnalité au service des acteurs culturels ;
• d’irriguer davantage la politique culturelle régionale des enjeux linguistiques et mémoriels et affirmer ainsi leur vocation européenne et interculturelle.

Missions du poste

• Ce poste vise à permettre l’accompagnement de l’activité transfrontalière et européenne des acteurs culturels du territoire régional.

Pour répondre à cet objectif, les principales missions liées à ce poste consistent à

• Structurer et développer l’offre de la Région Grand Est à destination des acteurs culturels en matière transfrontalière et européenne ;
• Mettre à leur disposition des outils facilitant leur développement transfrontalier et européen ;
• Assurer une mobilisation optimale des financements européens à leur bénéfice ;
• Veiller au bon fonctionnement interne du traitement des questions de politique culturelle transfrontalière et européenne.

Missions / conditions d’exercice

Les activités régulières du titulaire du poste :

• Information, orientation et accompagnement (en interne et en externe) au sujet de projets, d’interlocuteurs, d’activités et d’outils transfrontaliers, de l’obtention de financements européens et de subventions régionales etc.. ;
• Mise en relation, le cas échéant, avec les interlocuteurs pertinents ;
• Suivi des dossiers à dimension ou à vocation transfrontalière ou européenne, traités par les services de la DCPM et, le cas échéant, formulation de recommandations, de points de vigilance, d’éléments d’appréciation etc… ;
• Suivi de réunions et de projets avec les services de la DCPM, d’autres directions de la Région Grand Est, des acteurs culturels etc… ;
• Orientation et appui, le cas échéant, au montage de projet européen par les acteurs culturels régionaux ;
• Coordination et pilotage de l’élaboration de projets européens portés par la DCPM ;
• Suivi de l’instruction (en interne) des dossiers de subvention européenne, en articulation avec les chargés de mission sectoriels et les gestionnaires des programmes européens concernés (Interreg, FEDER) ;
• Suivi et actualisation régulière de l’outillage existant autour des questions de politique culturelle transfrontalière et européenne en région ;
• Conception et élaboration de nouveaux outils ;
• Organisation et mise en œuvre d’activités et de manifestations visant à structurer davantage l’action transfrontalière et européenne des acteurs et filières culturelles ;
• Promotion des outils et services d’accompagnement à l’activité transfrontalière auprès des publics cibles, en articulation avec les chargés de mission sectoriels concernés ;
• Participation aux activités et / ou manifestations à dimension transfrontalière ou européenne organisées par ou à destination des acteurs culturels de la Région Grand Est (tout domaine, toute région), en articulation avec les chargés de mission sectoriels concernés.

Les activités spécifiques du titulaire du poste

• Forte articulation à construire avec les autres chargés de mission et thématiques (bilinguisme, langes et cultures régionales et mémoire) du service ARC et, par extension avec les autres services de la DCPM ;
• Veille, réflexion et, le cas échéant, proposition d’axes de travail structurants visant la mise en réseau transfrontalière des acteurs culturels, selon les opportunités et besoins identifiés ;
• Conception et mise en œuvre d’une stratégie de rayonnement des initiatives culturelles dans les pays voisins, en articulation avec la chargée de communication au sein de la direction ;
• Mise en place et suivi d’une stratégie d’information sur les environnements culturels des pays voisins et les opportunités liées à ceux-ci.
• Relations hiérarchiques/fonctionnelles et Conditions particulières du poste (horaires, déplacements, astreintes)

Equipe composée d’un chef de service (relation hiérarchique) et d’une dizaine de chargés de mission aux responsabilités hétérogènes (relations fonctionnelles).
Au sein de la direction, relations fonctionnelles avec les chargés de mission sectoriels des autres services (industries créatives, spectacle vivant et arts visuels, inventaire et patrimoine).
Au sein de la Région Grand Est, relations fonctionnelles avec les chargés de mission dédiés aux questions transfrontalières et européennes des autres directions (DRTIE, DFE…).

Avantages

• Régime indemnitaire
• Participation employeur prévoyance et complémentaire santé labellisées
• Télétravail possible à partir de 6 mois d’ancienneté
• Autres avantages extra-légaux

Profils recherchés

Savoir

• Maîtrise des langues française, allemande et anglaise.
• Connaissance des acteurs et des filières de la culture, ainsi que des méthodes d’aide en matière culturelle, en région Grand Est, ainsi que dans les régions voisines.
• Connaissance du fonctionnement des administrations allemandes, suisses, luxembourgeoises, belges, ainsi que des organismes transfrontaliers

Savoir-faire

• Maîtrise des outils, règles et procédures en matière de financements européens.
• Capacité d’analyse et de synthèse.
• Aptitude à la réflexion stratégique.
• Capacité de proposer, concevoir et mettre en œuvre des solutions adaptées à des contextes variés.
• Aptitude à coordonner les informations.
• Capacité à mobiliser les partenaires stratégiques.
• Organisation méthodique du travail et gestion du temps.
• Forte autonomie.
• Capacités à travailler en transversalité.
• Bonne capacité de travail en équipe.
• Bonne maîtrise des outils informatiques (Excel, Word, Powerpoint…).
• Aisance orale et capacités rédactionnelles

Savoir-être

• Disponibilité, méthode, curiosité (eu égard aux différents domaines de la culture sur l’ensemble des territoires de la région Grand Est et des régions voisines), polyvalence, esprit d’initiative et capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle ;
• Capacité d’écoute et de communication en milieu interculturel, base nécessaire à la coopération étroite et permanente avec un grand nombre d’interlocuteurs très divers, dont notamment les collègues des services sectoriels, les acteurs culturels, les partenaires institutionnels, les instances de financements européens ;
• Autonomie
• Force de proposition
• Réactivité
• Rigueur et précision
• Capacité à travailler en équipe
• Sens du contact
• Attitudes de service
• Sens pratique
• Aisance à l’écrit et à l’oral

Informations complémentaires
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