la COM. COM. THANN – CERNAY recrute un chargé de mission développement culturel [F/H]

La Communauté de Communes de Thann-Cernay (Haut-Rhin) forte de ses 16 communes et de ses 38.000 habitants recrute : un.e chargé(e) de mission développement culturel.

La Communauté de Communes mène une politique culturelle volontariste sur son territoire,
En particulier, elle dispose d’une médiathèque intercommunale sur deux sites, d’un centre de ressources dédié aux conflits contemporains, à la citoyenneté et à la paix (l’Abri Mémoire), de deux lieux de diffusion culturelle, gérés par une régie dotée de l’autonomie financière ” Espaces culturels Thann-Cernay ” en charge du spectacle vivant et des locations de salles, ainsi que d’une école artistique (Musique, Danse, Théâtre) en gestion déléguée confiée à une association comprenant plus de 400 élèves (EATC).
Un réel travail de territoire est mené dans le cadre de la politique culturelle de la CCTC et s’incarne par une présence territoriale via différents projets et partenariats avec des acteurs culturels locaux. Ces derniers visent à poursuivre les objectifs suivants : diffuser la culture au plus proche des habitants, participer l’émancipation de tous et au rayonnement culturel ainsi qu’à rendre davantage visible les actions portées par l’intercommunalité.

Missions

Au sein du Service des Affaires Culturelles (Médiathèques, Abri Mémoire, ECTC, EATC), sous l’autorité de la Responsable du Service des Affaires Culturelles, vos missions seront les suivantes :

• Participer à la conception et à la mise en œuvre des projets artistiques et culturels portés par la Responsable des Affaires Culturelles ainsi qu’aux différents temps forts proposés par l’intercommunalité ;
• Créer des actions culturelles en lien avec des projets portés par la collectivité, ciblage des publics prioritaires, structuration de l’offre culturelle, accompagnement des différents projets culturels en phase avec les objectifs de la collectivité ;
• Coordonner la mise en œuvre du projet culturel de territoire, les actions et opérations qui en découlent ainsi que toutes actions portées par les équipements culturels composant le service ;
• Contribuer au développement de la coopération intersectorielle au sein de la collectivité (éducation, environnement, social, tourisme…) et à la dynamique culturelle (en interne et en externe avec les partenaires) ;
• Appuyer et représenter le service lors de différents événements (spectacles, inaugurations, réunions…) ;
• Prendre part à la rédaction des documents permettant de rendre visible les actions culturelles des différents équipements culturels de la CCTC (catalogue de l’offre culturelle à destination des scolaires, programmes trimestriels, magasine intercommunal, site internet et réseaux sociaux) ;
• Établir le planning, suivre le budget et mettre en place les plans de communication autour des différentes actions menées tant au niveau logistique qu’administratif ;
• Concevoir les projets, étudier leur viabilité et assurer leur mise en œuvre ;
• Participer à la préparation, au suivi et à la co-animation des instances décisionnelles (bureaux, conseils de communauté), ainsi qu’aux réunions de travail (” Commission Culture “…) et aux Groupes de travail et de concertation ;
• Mettre en œuvre une veille réglementaire, technique, financière et documentaire dans le domaine de la culture, de l’Education Artistique et Culturelle, de la communication culturelle ;
• Développer des partenariats (structures du territoires artistiques, sociales, entreprises…).

Recrutement par voie statutaire ou par voie contractuelle
Temps complet : 38 heures hebdomadaires (présences en soirées et en week-end)
Rémunération : traitement indiciaire, régime indemnitaire (RIFSEEP) et prime de fin d’année.
Action sociale : participation de l’employeur à la mutuelle de santé conventionnée et à la prévoyance, titres-restaurants, amicale du personnel, adhésion au CNAS.

Profils recherchés

• avoir une expérience significative dans le domaine du développement artistique et culturel dans des fonctions similaires, avoir développer et mener des projets en milieu culturel ;
• avoir une bonne connaissance des réseaux, notamment des acteurs institutionnels de la culture, de l’Education Nationale et du secteur associatif ;
• bénéficier d’une aisance orale (présentation de projets) auprès de divers interlocuteurs ;
• justifier de compétences dans le montage de projets transversaux et d’appétences pour le travail en équipe ;
• être organisé(e), rigoureux(se) et autonome, maîtrisez toutes les étapes de la méthodologie de projets, de l’élaboration du budget à la mise en œuvre.
• être ouvert d’esprit et avoir particulièrement une ouverture et une sensibilité artistique aux arts ;
• savoir utiliser les logiciels de bureautique, d’infographie et d’outils numériques ;
• justifier d’une formation de niveau Bac+3/5 en lien avec le management projets, métiers de la culture, sciences politiques, administration culturelle ;
• être doté(e) d’un bon relationnel, et savoir travailler en transversalité et rendre compte.

Temps de travail : Complet, 35h00 hebdomadaire
Poste à pourvoir le 01/04/2022
Date limite de candidature : 27/03/2022

Les candidatures sont à transmettre avec une lettre de motivation et un curriculum vitae, au plus tard, avant le 25 mars 2022 à :

Monsieur le Président de la Communauté de Communes de Thann-Cernay
3a, rue de l’Industrie CS 10228
68704 CERNAY Cedex