La Direction de la Culture de la VILLE DE STRASBOURG recrute un juriste [H/F]

Administration mutualisée de plus de 7000 agents-es et 250 métiers, l’Eurométropole de Strasbourg développe des politiques publiques innovantes, visant à répondre aux enjeux de développement et de cohésion d’un territoire transfrontalier en pleine mutation et aux attentes profondément renouvelées des habitants-es.

Sous l’autorité de la cheffe de service de l’Administration générale et ressources de la Direction de la Culture, vous avez pour mission de contribuer à la sécurisation des activités de la direction et de ses 9 services opérationnels (Musées, Médiathèques, Orchestre philharmonique, Conservatoire, Archives, TAPS, fondation de l’Œuvre Notre Dame, Action culturelle (dont Shadok et Centre chorégraphique de Strasbourg), Mission développement des publics.

Vous accompagnez les services dans la mise en œuvre de leurs projets, dans un rôle de conseil. Vous accompagnez en particulier la contractualisation avec les partenariats associatifs, privés et publics qui caractérisent une grande part des activités culturelles.

Missions

Activités  principales

Expertise juridique :

• Apporter son expertise sur les dossiers à fort enjeu juridique portés par la direction (exemples : changements de mode de gestion, licences d’entrepreneur du spectacle, mécénat, politique tarifaire, mise à disposition d’espaces…).
• Evaluer les risques juridiques dans les projets portés par la direction.

Accompagnement des projets de service

• Conseiller et accompagner les services opérationnels dans la sécurisation de leurs projets opérationnels, travailler pour ce faire en lien étroit avec les responsables ressources de chacun des services et les agents-es.
• Formaliser des préconisations.
• Rédiger le cas échéant les conventions de partenariat ou d’autres actes à caractère juridique.
• Rédiger un vademecum des conventions avec les partenaires associatifs dans le domaine culturel, en spécifiant les points d’attention en fonction du type de conventionnement (conventions d’objectifs et de moyens, conventions financières, conventions de mise à disposition de locaux, etc).

Veille juridique

• Proposer une veille stratégique régulière sur le domaine culturel : évolutions réglementaires, rapports, données nationales…
• Construire et présenter au collectif de direction et aux responsables ressources des services une étude d’impact des évolutions réglementaires applicables.

Sécurisation des activités de la direction

• Relire les projets de délibération proposés par les services de la direction au Conseil de l’Eurométropole et au Conseil municipal.
• S’assurer de la validité des délégations de signature et contrôler leur bonne application.
• Centraliser les saisines de la direction juridique centrale.
• Gérer le pré-contentieux.

Activités secondaires

• Dispenser ponctuellement des formations internes à caractère juridique aux collègues de la Direction de la Culture.

Profil

• Bac + 3 ou +5 en droit.
• Expérience administrative en collectivité souhaitée.
• Intérêt pour les activités culturelles exigé.
• Capacité à mobiliser l’information juridique et la restituer de façon pragmatique et adaptée
• Capacités d’analyse et de synthèse.
• Capacité à travailler en transversalité.
• Qualités d’organisation, de coordination, de méthode et de rigueur.
• Esprit d’initiative.
• Sens du relationnel et de la pédagogie.
• Discrétion professionnelle.

Supplément

Avantages liés au poste

• Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
• Prime de fin d’année.
• Participation de la collectivité aux frais de transport et de restauration.
• Participation de la collectivité possible à la couverture mutuelle et prévoyance.
• Chèques vacances sous conditions.
• Tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs (piscines, musées, médiathèques…).

Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d’emplois correspondant. Toutefois, à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Fonctionnaire ou à défaut contractuel de droit public (CDD d’un an )

N° annonce : E0696910890
Direction : Direction de la culture
Service : Administration générale et ressources
Grade : attaché à attaché principal
Date limite de dépôt des candidatures : 27/08/2019

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